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杭州豐禾吸引高層次人才,開啟企業人才創新引擎

瀏覽次數: 日期:2020-07-08

杭州豐禾吸引高層次人才,開啟企業人才創新引擎

“聚天下英才而用之”,隨著西湖大學建設進入新階段、高新區濱江打造人才為核心的朋友圈、上線人才碼等戰略,杭州用更開放的人才生態環境和更自信的姿態,主動接受人才的挑選。

近日,杭州電視臺對上海神開控股子公司杭州豐禾石油吸引高層次人才,開啟企業人才創新引擎進行采訪,7月5日杭州電視臺新聞聯播播放“(重要窗口“頭雁”領航 )構筑高端人才“蓄水池” 注入持續創新不竭動能”。

創新是城市發展的強大推手,創新離不開人才的支撐。杭州豐禾石油科技有限公司深刻體驗到了杭州頭雁領航計劃的人才福利。

豐禾研發中心副總工程師徐濤是省級海外高層次人才、浙江省特聘專家,他博士畢業于美國普林斯頓大學,擁有豐富的海外留學、工作經驗,在今年杭州高層次人才評定中被認定為C類。

徐濤說:“杭州市政府在各個方面為我提供了很大幫助,特別是在生活方面,醫療、住房、安家等等都沒有后顧之憂,我可以全身心的投入到工作上面。”

人才是企業持續發展的新鮮血液,沒有人才,企業無從談創新。西湖區頭雁領航計劃,既能將人才引進來,還能留得住。杭州豐禾石油科技總經理周建文表示,政府為人才給予的政策,對企業來說是巨大的鼓舞,政府能出面幫公司留住人才,對未來引進高層次人才更有信心。

制造業的蓬勃發展將成為來杭人才的巨大蓄水池,加快構建人才服務生態體系,能吸引更多工程技術人才和高技能人才來杭。我們期待人才服務生態體系的建立和完善,加速杭州新時代制造業高質量發展,形成城市發展“雙引擎”的強大動能。

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